Seminare & Trainings

terra instituteIch biete Seminare & Trainings sowohl im privaten wie auch im professionellen Umfeld an. Aktuelle Termine finden sich hier. Anfragen für Trainings zur Entwicklung sozialer & emotionaler Kompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter richten Sie bitte direkt an das Terra Institute. Ich begann bereits im Alter von 22 Jahren eher zufällig, mit Gruppen zu arbeiten und Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Hierbei arbeite ich bis heute am liebsten spontan und aus dem Moment heraus, so dass die Inhalte, Methoden und Prozesse aus dem Dialog mit den Anwesenden entstehen. Häufig entsteht hierbei “neues Wissen” - Erkenntnisse, die auch für mich in diesem Moment neu sind und von denen ich daher genauso profitiere wie alle Beteiligten. Das Phänomen dieser Form der Erkenntnisgewinnung weckte schon früh mein Interesse und wurde schon bald eines der Themen, das ich auch anderen zu vermitteln suchte. Durch die Theorie U von C. O. Scharmer wurde mir ein Modell an die Hand gegeben, das dieses Phänomen erläutern kann.

Inhaltliche Schwerpunkte

Über die Jahre haben sich die Inhalte meiner Seminare immer wieder stark gewandelt, da sie immer auch Spiegel meiner eigenen Entwicklungsschritte waren. Derzeit liegt der Schwerpunkt auf den Bereichen kultureller Wandel sowie emotionale und soziale Kompetenz.

Kultureller Wandel

Nahezu alle Organisationen und Institutionen sind heute einem evolutionären Druck ausgesetzt, sich weiter zu entwickeln. Lebensfeindliche, rigide Strukturen, die unsere mechanistische Sichtweise der Welt hervorgebracht hat, wollen sich zu organischen, autopoetischen, lebensbejahenden Strukturen weichen. Wie dieser Prozess bewusst gestaltet, begleitet und gegangen werden kann ist eines der zentralen Themen von meinen Seminaren, Lehrgängen und Vorträgen.

Emotionale und soziale Kompetenz. Grundlage eines neuen Wohlstands

Eng verknüpft mit dem Thema des kulturellen Wandels ist jenes der emotionalen und sozialen Kompetenz. Lebendige Systeme sind Beziehungssysteme. Diese erfordern eine nie dagewesene soziale und emotionale Kompetenz. Heute begleite ich Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu einer emotional und sozial kompetenten Kultur. Indem Mitarbeiter und Führungskräfte lernen, wie Zusammenarbeit funktioniert und welche wichtige Rolle gerade schwierige Gefühle wie Wut, Angst oder Trauer haben, entsteht in Unternehmen ein völlig neues Miteinander, in dem Beziehungen zur Quelle der Motivation und Inspiration statt der Frustration und Spaltung werden.

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Der emotionale Rucksack
Intensivtraining Bewusste Entladung
6..9. Juli 2017

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